用友与招商局集团签约 共建人力资源智慧系统建设项目三期

近日，用友与招商局集团签约人力资源智慧系统建设项目三期。双方将进一步推动人力资源管理数智化的深度和广度，紧扣招商局集团第三次创业与人才强企战略，确保数智化直接服务于战略落地。

招商局集团作为中央直接管理的国有重要骨干企业，业务覆盖港口、航运、物流、金融、装备制造等多个领域，员工规模与组织复杂度均处于行业前列。其人力资源管理长期面临多业态、多地区、多用工形态并存，传统 HR 系统难以支撑集团化、智能化、精细化人才管理需求。用友凭借在大型集团企业数智化领域的深厚积累，先后与招商局在人力资源、财务、供应链等条线展开深度合作，本次三期签约是对双方合作成果的进一步延续与深化。

本项目将围绕"人才强企"战略主线，依托用友 BIP 平台与 YonGPT 企业服务大模型，在人力规划、组织发展、干部管理、薪酬绩效、人才发展、员工服务等多个模块进一步提升智能化水平。具体而言，将通过 AI 技术优化简历解析、智能问答、岗位匹配、人才画像、用工风险预警等高频场景；通过统一数据底座打破分子公司之间的数据壁垒；通过移动化、社交化体验提升全员参与感与员工满意度。

业内观察人士指出，用友此次与招商局集团三期合作的延续，意味着大型央企在数智化选型上越发看重"长期陪跑"能力——既要有懂行业的实施经验，也要有可持续的产品迭代与服务响应能力。这与用友近年来推动的"AI 至上"战略与"AI+X"行动相吻合。截至 2026 年上半年，用友 AI 相关合同签约金额达 9.06 亿元，实现 AI 相关收入 4.64 亿元，已累计替换 300 多家大型企业使用的国际系统，并服务 78% 的《财富》中国 500 强企业。在安徽，用友已在滁州、合肥、芜湖、宣城等城市与本地国资国企、制造企业、商贸集团展开深度合作，区域"AI+管理"实践正在加速落地。